Acidentes e doenças do trabalho não acontecem por acaso com os trabalhadores! A maioria das situações poderiam ter sido evitadas com o desenvolvimento e implantação de práticas relacionadas com a Segurança e Saúde do Trabalho.
Os índices de acidentes e doenças do trabalho no Brasil vem demonstrando que precisamos melhorar a estratégia de como estamos conduzindo as práticas e a gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SST) nas organizações. Apesar dos esforços conduzidos é necessário fazer mais pois, continuamos com índices elevados de acidentes de trabalho.
Para se ter uma ideia, em 2021, foram registrados 571.800 acidentes de trabalho e 2.487 acidentes com óbitos, que representam mais de 1.567 acidentes de trabalho e 7 acidentes com óbito por dia. E, as principais situações geradoras estão relacionadas com o impacto da pessoa contra objeto, queda de altura, impactos sofrido por pessoa, queda de pessoa em mesmo nível, contaminação, atrito ou abrasão, aprisionamento, etc.
Promover medidas preventivas para reduzir acidentes e doenças do trabalho é a melhor estratégia para proteger os trabalhadores e promover ambientes seguros. A seguir, destacamos uma lista de práticas efetivas para enfrentar os índices elevados de acidentes e doenças do trabalho, confira!
Práticas para Reduzir os Acidentes e Doenças do Trabalho
As principais práticas ou medidas que podemos adotar para eliminar, reduzir ou controlar os riscos ocupacionais no ambiente de trabalho e, consequentemente, reduzir os acidentes e doenças do trabalho são destacadas, a seguir.
Promover o Compromisso da Direção com a Segurança e Saúde do Trabalho
O primeiro passo para reduzir os acidentes e doenças do trabalho é o envolvimento e compromisso de todos com a Segurança e Saúde do Trabalho, principalmente, a direção da organização como, por exemplo, diretores, gerentes, líderes, encarregados, devem colocar em prática as decisões e dialogar sobre a segurança e saúde do trabalhador nas reuniões de planejamento estratégico.
O compromisso da direção também deve ser demonstrado com visitas periódicas no local de trabalho e participar de inspeções ou auditorias de Segurança e Saúde do Trabalho. Além disso, deve disponibilizar recursos financeiros destinados para a implantação de políticas, programas e ações de prevenção de riscos ocupacionais.
Criar Campanhas de Sensibilização dos Trabalhadores
No ambiente de trabalho é necessário criar campanhas de sensibilização dos trabalhadores sobre a prevenção, redução de acidentes de trabalho, cuidados com a segurança e saúde no local de trabalho, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), integração de equipes, formação de lideranças, atitudes inseguras, evitar o consumo de drogas, combater o câncer, evitar consumo de bebidas alcoólicas, doenças mentais, entre outros fatores que afetam a saúde do trabalhador.
Monitorar os Índices de Frequência de Acidentes e Doenças dos Trabalhadores
Os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais são previsíveis quando monitoramos no ambiente de trabalho a quantidade de acidentes de trabalho, afastamentos dos trabalhadores por doenças ocupacionais, exames da saúde do trabalhador, níveis de exposição aos agentes nocivos, a saúde mental do trabalhador, entre outros aspectos.
Monitorar os índices de frequência de acidentes e doenças ocupacionais promove a eficiência e eficácia das atividades de gestão da segurança e saúde do trabalho, avaliar os impactos da SST e estabelecer políticas e programas mais efetivos.
São indicadores que quando transformados em informações subsidiam a tomada de decisão mais efetivas sobre quais medidas de prevenção são necessárias para os trabalhadores. Além disso, permitem planejar treinamentos, fornecer EPI’s adequados, implantar medidas coletivas de prevenção (Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC’s)) e melhorar a saúde do trabalhador.
Implementar Programas de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho
Para evitar, eliminar, minimizar ou controlar os riscos ocupacionais é fundamental desenvolver e implantar um modelo estruturado de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho como, por exemplo, um processo de Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO) ou Sistema de Gestão da SST baseado nos requisitos da ISO 45001:2018 que seja constituído por um Programa de Gerenciamentos de Riscos (PGR).
O processo de melhoria da Segurança e Saúde do Trabalho é um conjunto de ações estabelecidas a partir do planejamento, execução, controle e ações de revisão que permitem avaliar os resultados, estabelecer as metas, objetivos, responsabilidade e procedimentos gerenciais da organização.
Promover o Trabalho Seguro e Saudável
Para parar a frequência de acidentes e os agravos na saúde do trabalhador, isto é, reduzir a probabilidade e a gravidade é necessário promover o trabalho seguro e saudável no local do trabalhador. São conhecimentos, tecnologias, técnicas e procedimentos que devem ser desenvolvidos e implantados para eliminar a falha que gera o acidente e a doença ocupacional.
O trabalho seguro e saudável é alcançado quando usamos adequadamente os equipamentos de proteção, realizamos a Análise Preliminar de Riscos (APR), fornecemos os EPI’s adequados para o trabalhador, fornecemos treinamentos sobre o uso seguro dos equipamentos, realizamos inspeções de Segurança e Saúde do Trabalho, monitoramos a saúde do trabalhador e integramos as equipes de profissionais.
Participação dos Trabalhadores na Segurança e Saúde do Trabalho
Para alcançar bons resultados na Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é obrigatório que os trabalhadores sejam consultados e ouvidos durante o desenvolvimento e planejamento de todas as ações ou medidas preventivas para reduzir os níveis de exposição.
O conhecimento e a experiência adquirida pelo trabalhador ajuda a identificar e localizar as fontes dos riscos ocupacionais e planejar ações mais efetivas e viáveis para os locais de trabalho. Isto é, antes de introduzir mudanças organizacionais, novos procedimentos operacionais, tecnologias ou melhorias, os profissionais da área de SST devem promover brainstorming, mapear os riscos ocupacionais, monitorar os níveis de exposição, entre outros aspectos.
Criar o Diálogo Social sobre a Segurança e Saúde do Trabalho
Para o processo de melhoria e mudança cultural da Segurança e Saúde do Trabalho é essencial promover o diálogo entre os trabalhadores, diretorias, representantes internos da SST, fornecedores e clientes, inclusive, os prestadores de serviços. É uma iniciativa que pode ser estabelecida a partir de práticas como o DDS.
A prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais é criada a partir de diálogos permanentes sobre temas relacionados com a Segurança e Saúde do Trabalho, qualificação dos trabalhadores, valorização de ambientes seguros, sensibilização de todos, análise baseada em evidências, investimentos e execução de ações.
No Brasil, a dimensão dos acidentes de trabalho demanda uma resposta coletiva das empresas, os profissionais da área de Segurança e Saúde do Trabalho, os trabalhadores, as universidades, entre outros agentes públicos e privados.
A relação entre o ambiente do trabalho, trabalhador e Segurança e Saúde do Trabalho é definida com estratégias científicas e tecnológicas que permitem reduzir os acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, contribuem com o trabalho decente, a educação do trabalhador, desenvolvimento social, entre outros aspectos previstos na Agenda de Desenvolvimento Sustentável 2030.
