Denuncie o ato inseguro

Principais Causas de Acidentes de Trabalho

De acordo com a lei nº 8.213/1991, art.19 “acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho”.

Dados do Anuário Estatístico do Ministério da Previdência Social (AEPS) indicam o registro de 612.632 acidentes de trabalho em 2015 no país. Deste total, 383.663 foram acidentes típicos, 106.039 de trajeto e 13.240 de doença do trabalho.

Alguns tipos de acidentes de trabalho que acontecem com maior frequência são ocasionados por:

  • Quedas provocadas por escorregões e desequilíbrios
  • Objetos que atingem, cortam, pressionam ou prendem membros do corpo
  • Choques Elétricos pela falta de manutenção e conservação de fios, desligamento de chaves e exposição à umidade
  • Lesões por esforço repetitivo
  • Queimaduras ocasionadas por combustão ou agentes químicos

Os acidentes do trabalho estão relacionados normalmente à falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), ausência de manutenção em máquinas e equipamentos e inexistência de conhecimento aprofundado sobre os riscos no local de trabalho que resultam em ato inseguro e condições inseguras.

Ato Inseguro

É, sem dúvida, a principal causa de acidente de trabalho e está relacionada à falha humana consciente ou não. Falta de organização, de uso de EPI, de conscientização, além da negligência em buscar a eliminação de riscos e em investir em profissionais especializados são alguns dos motivos pelos quais o trabalhador acaba se expondo ou sendo exposto aos riscos de acidentes do trabalho.

Conforme Norma Regulamentadora NR-1, treinamentos de segurança e prevenção de acidentes devem ocorrer na empresa obrigatoriamente durante a admissão do funcionário e periodicamente onde receberá instruções referentes às normas internas, quanto ao uso de EPI e outras orientações imprescindíveis ao procedimento correto de uma atividade determinada.

A integração é o primeiro ato de conscientização do trabalhador onde são informados sobre os riscos que correm com improvisações, uso de ferramentas ou equipamentos defeituosos, manipulação inapropriada de produtos químicos, falta de uso de Equipamento de Proteção Individual, falta de manutenção de equipamentos ligados a fonte de energia, falta de limpeza no local de trabalho, falta de manutenção de máquinas, equipamentos e falta de sinalização dos riscos.

Condições Inseguras

São levantadas pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) onde se consideram os riscos do ambiente de trabalho que podem ser, físicos, químicos e biológicos de acordo com a intensidade, natureza e concentração que podem causar agravos à saúde do trabalhador. Alguns exemplos de riscos que podem gerar graves ocorrências são: máquinas sem proteção, ferramentas defeituosas, ventilação inadequada e piso escorregadio ou danificado.

As melhorias nas condições de trabalho são de responsabilidade da empresa conforme as exigências da Norma Regulamentadora, NR-9, podendo sofrer autuação do Ministério do Trabalho no caso de inadequação: “O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências” (NR 9.6.3)

As inspeções de segurança precisam ser frequentes uma vez que a maioria dos acidentes podem ser previstos e evitados. Para isso, é necessária uma conscientização coletiva dos envolvidos no trabalho, bem como o comprometimento com ações éticas e seguras mediante alerta de possíveis riscos.  O empregador, por sua vez, ao acatar as medidas corretivas para as condições inseguras está cumprindo a lei e colaborando para saúde e integridade dos seus funcionários.

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