Manter um ambiente de trabalho seguro é uma tarefa complexa, pois envolve inúmeras pessoas, a legislação da SST, padronização e os processos de gestão. Neste caso, para a SST ter sucesso, todos devem estar engajados em uma Cultura de SST e comprometidos com atitudes que garantem o comportamento seguro.
A construção de um ambiente de trabalho com mais segurança é iniciada com a introdução de práticas e atitudes seguras que devem ser seguidas por todos os trabalhadores. Ou seja, o comportamento seguro dos trabalhadores é indispensável para a segurança do trabalho, assim como, a cultura de prevenção de acidentes de trabalho.
Uma cultura de prevenção de acidentes de trabalho passa pela implantação de todas as medidas de controle e avaliação de riscos ocupacionais, uso de EPI’s, monitoramento da saúde ocupacional, assim como, a eliminação de atitudes inseguras, lesões corporais, a desorganização no ambiente de trabalho, a exposição a eventos perigosos, problemas com a saúde mental, entre outros fatores.
Com o objetivo de conscientizar e promover práticas para o envolvimento de todos os colaboradores quando o assunto é segurança, trouxemos este artigo para falar mais sobre o comportamento seguro no ambiente de trabalho, fator que promove a Cultura de prevenção da SST.
O que é um comportamento seguro?
O comportamento seguro é definido como o conjunto de ações tomadas para garantir a própria saúde e segurança no trabalho e representado por meio de atitudes e comportamentos que o trabalhador segue para executar atividades com segurança.
As pesquisas indicam que o comportamento seguro está relacionado com os níveis de gestão e operações, no qual o cumprimento de regras e procedimentos e a manutenção da segurança do trabalho levam a eliminação de comportamentos de risco e a redução de acidentes de trabalho, assim como, abarca o compromentimento dos trabalhadores.
O desempenho do comportamento seguro na empresa é avaliado quando o trabalhador tem capacidade de avaliar todos os riscos ocupacionais que está exposto, age da melhor maneira possível para executar uma atividade de forma segura, elimina atos inseguros, respeita as regras, usa seus equipamentos e trabalha com atenção.
É importante ressaltar que comportamento seguro é parte do cotidiano dos trabalhadores, porém é de responsabilidade da empresa que os trabalhadores estejam capacitados e informados o suficiente para a adoção deste tipo de comportamento.
Quais são os principais comportamentos seguros?
Como citado anteriormente, os comportamentos seguros são todos os que estão de acordo com as diretrizes de SST adotadas pela empresa, com os principais sendo:
- A utilização correta dos EPIs adequados à função do trabalhador;
- A guarda e a conservação destes EPIs;
- Ter a ciência de todos os riscos que sua atividade envolve e seguir o que está disposto em Ordens de Serviço e PTs;
- Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado;
- Nunca achar que está seguro de mais, a confiança em excesso muitas vezes pode ser um risco;
- Realizar as capacitações e treinamentos sempre prestando atenção e se atendo a detalhes importantes;
- Indicar os riscos presentes em suas atividades para superiores ou membros do SESMT quando necessário;
- Participar dos DDSs com atenção;
- Manter a postura correta durante sua jornada de trabalho;
- Averiguar a condição de suas máquinas e equipamentos e se necessário reportar qualquer comportamento incomum a superiores e membros do SESMT também.
Como incentivar o comportamento seguro dos trabalhadores?
Como dito anteriormente, é do cotidiano do trabalhador se ater aos detalhes e permanecer em condições seguras, no entanto, sem uma cultura de SST bem difusa na empresa, isso é difícil.
A iniciativa de manter a empresa segura deve sempre partir dela mesma, do empregador, os riscos devem ser identificados, EPIs fornecidos, etc, para que o comportamento seguro não seja algo excepcional, mas sim algo tão difundido no dia a dia, que o colaborador o reproduza de maneira natural, sem nem perceber, colocar seu capacete deve ser tão rotineiro quanto bater o ponto, para isso ocorrer algumas atitudes podem ser tomadas, elas são:
Identificar os riscos e estabelecer medidas de prevenção
Os comportamentos seguros não tem de onde partir se os riscos das atividades não forem identificados, inspeções de segurança, análises de risco e auditorias devem ser feitas rotineiramente para que os riscos sejam mantidos sob constante vigilância.
Além disso, a identificação de riscos leva a formulação de documentos essenciais à SST, que são: o LTCAT e o PCMSO, o PGR, as Permissões de Trabalho e as Ordens de Serviço.
Realizar DDS
O Diálogo Diário de Segurança (DDS) é uma ferramenta de comunicação e conscientização da importância dos protocolos de segurança. É uma oportunidade para informar os colaboradores sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho e as medidas de prevenção necessárias.
No DDS devem ser abordados diversos temas, como, por exemplo:
- Importância do uso de EPIs
- Como usar EPIs corretamente
- Importância de treinamentos
- Riscos específicos do setor ou atividade
- É importante que os DDS sejam realizados de forma regular e participativa, permitindo que os colaboradores tirem dúvidas e compartilhem suas experiências.
Controlar as capacitações
Algumas atividades exigem que os trabalhadores sejam treinados para realizar suas tarefas com segurança. É importante que a empresa tenha um controle rigoroso das capacitações realizadas, verificando se os treinamentos estão em dia e se os colaboradores estão aptos para realizar suas atividades.
Para facilitar o controle das capacitações, a empresa pode adotar sistemas de gestão da segurança do trabalho, como o OnSafety.
Controlar o uso correto de EPIs
O uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é essencial para a prevenção de acidentes. É importante que a empresa verifique com frequência se os colaboradores estão utilizando os EPIs corretamente e se eles estão em bom estado de conservação.
Os EPIs devem ser substituídos conforme as instruções do fabricante, respeitando as validades.
As fichas de EPI devem ser mantidas em locais de fácil acesso, podendo ser adotado um sistema para essa função também.
Uso correto de ferramentas
Assim como os EPIs, o uso correto de ferramentas também é importante para a prevenção de acidentes. É importante que a empresa verifique se os colaboradores estão utilizando as ferramentas de forma correta e se elas estão em boas condições de uso.
Manter os exames em dia
Estar em dia com a NR 07 e manter os exames periódicos dos trabalhadores é indispensável para que os trabalhadores se sintam seguros, algo que impacta diretamente em suas atitudes.
Portanto, controle o vencimentos dos ASO’s de maneira adequada e exiga os exames ocupacionais nos momentos em que precisam ser feitos.
Avaliação da saúde mental dos trabalhadores
A saúde mental dos trabalhadores também é um fator importante a ser considerado na segurança do trabalho. É importante que a empresa monitore os comportamentos inadequados, conflitos entre os trabalhadores ou situações de afastamentos por motivos relacionados à saúde mental.
Esses comportamentos podem ser um sinal de que o trabalhador está passando por um momento de estresse ou sobrecarga, o que pode aumentar o risco de acidentes.
