Os treinamentos em Segurança e Saúde do Trabalho são capacitações exigidas por lei para garantir condições seguras e adequadas para os trabalhadores em diversas áreas. Neste caso, os treinamentos são fundamentais para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, protegendo a saúde dos trabalhadores e evitando multas para as empresas.
As Normas Regulamentadoras (NRs) estabelecem quais são os treinamentos necessários e que as empresas precisam oferecer para os trabalhadores de acordo com as atividades operacionais e os riscos ocupacionais. Além disso, a NR – 01 determina que a capacitação do trabalhador deve incluir treinamento inicial, treinamento periódico e treinamento eventual.
A seguir, destacamos o Papel dos Treinamentos em Segurança e Saúde do Trabalho como um procedimento de prevenção de acidentes de trabalho, que relaciona as principais qualificações dos profissionais exigidas pelas NR’s e caracteriza o processo de Ensino a Distância (EaD) como uma modalidade de capacitação na formação teórica da SST e cada vez mais adotada pelas empresas.
Benefícios dos Treinamentos em Segurança e Saúde do Trabalho
Os treinamentos em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) garantem que os trabalhadores sigam procedimentos adequados e seguros durante a execução das atividades industriais. Isto é, partimos do princípio que quanto mais conhecimento teórico e prático os trabalhadores têm, mais seguros e capazes são de desenvolver as funções no ambiente de trabalho, reduzindo a probabilidade de ocorrer acidentes de trabalho.
Para a Occupational Safety and Health Administration (OSHA), a formação e os treinamentos trazem benefícios porque são práticas importantes para informar aos trabalhadores e gestores sobre os riscos e as ações de prevenção do ambiente de trabalho. Além disso, é um conhecimento que contribui para que as pessoas possam trabalhar com mais segurança e sejam mais produtivas.
Outro papel destacado pela OSHA é que a formação e o treinamento devem fornecer aos gestores, líderes, encarregados e trabalhadores uma compreensão maior sobre os Programas de Segurança e Saúde do Trabalho, com o objetivo de que os mesmos possam contribuir com o seu desenvolvimento e implantação na indústria.
Como Promover Benefícios com os Treinamentos da SST?
A seguir, destacamos um conjunto de ações básicas para promover e obter benefícios dos treinamentos da Segurança e Saúde do Trabalho:
- Fornecer uma conscientização sobre treinamentos dos Programas de Segurança e Saúde do Trabalho;
- Treinar gerentes, supervisores e líderes sobre as suas responsabilidades nos Programas de Segurança e Saúde do Trabalho;
- Treinar os trabalhadores sobre suas responsabilidades específicas dos Programas de Segurança e Saúde do Trabalho;
- Treinar os trabalhadores na identificação de perigos e mecanismos de controle antes de que ocorram acidentes de trabalho;
Os treinamentos e capacitações em SST como, por exemplo, em Instalações Elétricas, Trabalho em Altura, Espaços Confinados, Manuseio de Produtos Químicos, CIPA, entre outros, são obrigatórios para os trabalhadores que executam atividades ou prestam serviços industriais. Além disso, são anotações destacadas por diferentes NR’s.
O controle dos treinamentos e capacitações e exercícios simulados dos trabalhadores também é fundamental porque as informações são registradas no Sistema eSocial, por meio dos eventos S-2200 (Cadastro Inicial/Admissão) e S-2206 (Alteração de Contrato de Trabalho).
Ensino a Distância (EaD) em Segurança e Saúde do Trabalho
A Segurança e Saúde do Trabalho vem cada vez mais passando por transformações digitais que demandam novos processo de treinamento e capacitação dos trabalhadores. Em função dos benefícios que podem ser alcançados, o Ministério do Trabalho, em 2018, aprovou a Nota Técnica Nº54 / 2018 que destacava as particularidades que devem ser respeitadas para a capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho usando as modalidades de Ensino a Distância (EaD) e Semipresencial.
A autorização do Ensino a Distância (EaD) na Segurança e Saúde no Trabalho criou a oportunidade para que as empresas invistam e promovam cada vez mais a formação e o treinamento dos seus trabalhadores e atendam às exigências mínimas descritas nas NR’s. E, os requisitos mínimos para usar essa modalidade estão estabelecidos no ANEXO II da NR-01.
Para finalizar, é sempre importante ficar atento ao EaD na SST porque é uma modalidade que deve considerar as características do trabalhador, tais como escolaridade e familiaridade com os recursos pedagógicos e tecnológicos necessários à implementação dessa modalidade de capacitação na área. Além disso, com a formação dos profissionais que deve ser condizente e específica conforme NR’s e devem ter preparação específica para atuar nesse tipo de modalidade, entre outros aspectos citados pela Nota Técnica Nº54 / 2018.
