A tecnologia avança exponencialmente e já tem aplicações em basicamente qualquer área de nossas vidas. Logo, no trabalho e na SST não poderia ser diferente, a cada dia que passa são desenvolvidas inovações e propostas novas aplicações para prevenir acidentes de trabalho. Neste caso, as futuras decisões no ambiente de trabalho serão a partir da SST 4.0.
Com a chegada da indústria 4.0 a tecnologia redefine como produzimos, como vendemos e obviamente como garantimos a segurança e saúde dos trabalhadores e é neste contexto que temos a SST 4.0, a adaptação e o uso estratégico das inovações para proteger o ativo mais valioso de uma empresa: o trabalhador.
A SST 4.0 passa pelo desenvolvimento de tecnologias que usam teorias e métodos de Inteligência Artificial (IA) para construir máquinas de entrega de EPI’s mais inteligentes. Abrange também o Aprendizagem de Máquinas (Machine Learning) que aprendem a fazer inspeções do uso de EPI’s nos ambientes de trabalho a partir do processamento de imagens (dados).
Os conceitos de IA para o futuro da SST envolvem também o apoio a tomada de decisão dos gestores a partir do desenvolvimento de algoritmos (Deep Learning) que executam tarefas complexas a partir do processamento de um grande volume de dados como, por exemplo, históricos dos exames ocupacionais dos trabalhadores ou fichas de controle de EPI’s associadas a análise de ambientes de trabalho, no qual é possível estabelecer uma previsibilidade.
Este assunto está em alta e para falarmos um pouco sobre ele, preparamos o artigo que você pode conferir a seguir.
O que é a SST 4.0?
A SST 4.0 é a integração de tecnologias avançadas na gestão da segurança e saúde do trabalho. Assim como a Indústria 4.0 se baseia em automação, troca de dados e tecnologias ciberfísicas, a SST 4.0 aplica esses recursos para tornar os ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e, principalmente, preditivos.
Não se trata apenas de digitalizar documentos, mas de usar o poder dos dados (textos, áudios, imagens, vídeos ou códigos de algoritmos treinados) e avanços computacionais que permitem construir cenários, validar hipóteses e previsões (IA Generativa) que são necessárias para apoiar a tomada de decisão e preservar a segurança e saúde do trabalhador de uma forma mais inteligente.
As Tecnologias que Impulsionam a SST 4.0
Quais são as tecnologias que estão moldando esse novo patamar de segurança e saúde do trabalho?
- Internet das Coisas (IoT): Sensores inteligentes em EPIs, como em coletes e capacetes, podem monitorar indicadores vitais, além de sensores que monitoram o ambiente de trabalho, máquinas e equipamentos em tempo real. Isso permite alertas imediatos sobre riscos ou problemas de saúde do trabalhador e análises preditivas de falhas, vazamentos, etc, evitando acidentes e doenças ocupacionais;
- Big Data e Análise Preditiva: A SST analógica já gera uma enorme quantidade de dados, com sistemas e IoT essa quantidade aumenta muito, aqui temos a coleta e análise de todos estes dados, até mesmo de maneira preditiva. Em vez de apenas registrar acidentes passados, a análise preditiva identifica padrões de risco e prevê onde e quando um acidente é mais provável de ocorrer, permitindo intervenções preventivas antes que o acidente ocorra;
- Realidade Virtual e Aumentada: Revolucionando os treinamentos! A RV e a RA criam simulações de cenários de risco, permitindo que os colaboradores pratiquem procedimentos de emergência e manuseio de equipamentos em um ambiente controlado e seguro. O aprendizado é mais imersivo e eficaz;
- Inteligência Artificial (IA) e Robótica: A IA pode otimizar a gestão de EPIs, analisar vídeos de segurança para identificar trabalhadores sem equipamentos, por exemplo, e até mesmo na sugestão de ações corretivas com base em análises de risco. A robótica e a automação retiram trabalhadores de tarefas perigosas ou repetitivas, reduzindo e até mesmo eliminando a exposição a riscos físicos e ergonômicos;
- Plataformas de Gestão Integrada: A digitalização e centralização de informações, como a exigida pelo eSocial no Brasil, força as empresas a terem uma gestão de SST mais organizada, eficiente e em conformidade.
Os desafios e vantagens desta nova ótica
Como toda grande mudança, a SST 4.0 não vem isenta de esforços, a adoção de novas tecnologias pode ter um custo inicial alto, os dados gerados pela SST são, em sua maioria, sensíveis e exigem grande esforço na questão de segurança, privacidade, transparência e ética, fora a adaptação dos profissionais que irão ter contato com essa avalanche de novos processos.
O profissional de SST, seja técnico, engenheiro ou médico do trabalho, precisa se adaptar, pois o novo perfil exige habilidades digitais, capacidade de análise de dados, e uma visão estratégica da empresa, focada na integração de sistemas e no bem-estar humano em um ambiente tecnológico.
A SST sempre deve ser encarada como um investimento e a SST 4.0 não é diferente, apesar de ser onerosa no início, ela traz retornos de muito impacto, tornando os trabalhadores mais seguros e produtivos e reduzindo custos com: manutenção de máquinas; aquisição de EPIs; gerenciamento de treinamentos; despesas médicas; multas e autuações, etc.
Ao abraçar a tecnologia, as empresas não apenas cumprem a legislação, mas criam um ambiente de trabalho mais humano, eficiente e, acima de tudo, mais seguro.
